今年以来，锦屏镇纪委苦练“内功”，强化执纪监督，狠抓作风建设，加大办案力度，推动全镇党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。

　　一是定岗定责、传导压力，破解不敢打铁的问题。锦屏镇纪委始终保持对“四风”问题的高度警觉和高压态势，加强监督检查，坚决遏制歪风，推进作风建设常态化、长效化。上半年来，节假日期间会同财政、审计及工会开展机关作风和效能督查，主要集中在违反工作纪律、违规使用公务用车、大操大办婚丧喜庆、公款吃喝旅游等方面，作风建设常抓不懈，有错必纠，形成作风建设蒸蒸日上的新常态。

　　二是添炭鼓风、抡锤淬火，解决如何打铁的问题。锦屏镇纪委把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律全面推进从严治党。开展谈话提醒，做到关口前移。通过集体约谈、任前考廉、谈话函询等方式，把对干部的严管厚爱体现在抓教育预防、抓日常管理上推行信访“零暂存”，做到精准监控。初信初访件不暂存，做到存量逐清，增量趋零。组织专门力量对问题线索进行大起底，严防“带病提拔”“带病上岗”。坚持全覆盖、零容忍、无禁区，保持惩治腐败高压态势，构建积极良好政治生态。

　　三是勤于学习，善于思考，解决打铁人的思想问题。“打铁还需自身硬”，“信任不能代替监督，严管才是厚爱”。锦屏镇纪委的基层纪检干部们都清醒的认识到：只有做到不计较、不攀比、不失衡，常修德、常律己、常拒贪，以科学武装头脑、以人文养护心灵，常知足、更常知不足，埋头工作，不辱使命，才能够围绕落实以习近平总书记领导下的党的路线方针政策，开展卓有成效的执纪监督工作。只有理解标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针的含义，才能够做一名合格的新时代下的纪检监察干部。

　　四是强化纪律，提升素质，解决打铁之前的准备工作。锦屏镇纪委按照符合规矩、适应形势、利于工作、切实管用的原则，制定了纪检监察干部管理工作制度、监督工作制度、工作考核办法等系列制度，完善纪检监察干部信息平台，建立健全了纪检监察干部管理体系。强化督查考核，做到年初有安排、季度有检查、年末有总评；加强岗位练兵，采取以干促学、以老带新、以案代训、交流轮岗等形式，强化岗位练兵；坚持学习与实践统一，广泛涉猎，勤于“充电”，常学常新，常思常慧。逐渐形成用铁的纪律、优良的氛围，保证每一名纪检监察干部素质过硬、提得起锤、打得好铁的良好风气。

　　五是厉兵秣马，妙手起沉疴，解决如何防患于未然的问题。锦屏镇纪委在加强执纪监督的同时注重强化内外宣传，筑牢防变思想底线。外部开展党风廉政文化教育活动，引导党员干部知廉、守廉，营造风清气正的从政环境。加强警示教育，对发生在群众身边的典型腐败案件进行深入剖析；强化廉政宣传，设立廉政宣传专栏，创办“廉政文化书架”，设置廉政教育活动室，争取达到“良医治未病”的良好效果。（李萌 朱倩玉）