今年以来，海州区纪委为提高基层镇街纪检干部业务能力和水平，采取轮流集中、跟案学习、新老搭档、全员培训16字决，通过以会代训、以案代训、以议代训三种方式，不断培养他们在线索处理、纪律审查、案件审理中的实战能力，切实提升基层纪检干部的担当意识。

一是以会代训，准确研判线索价值，不断提升初核能力。在每轮培训之初，由区纪委分管案件的副书记或常委主持召开案件线索研判会议，专门指导排查镇街纪（工）委处置上级转办或监督检查发现的问题线索，明确查办案件的思路和方向，如在该轮培训中信访件数量较多，可随时召开。对于在排查会中有价值的信访问题，进行重点研判、详细分析，并提出具体方案进行初核，通过找准突破口、制作谈话提纲等工作，切实提高镇街纪检监察干部初核线索能力。今年1-10月，通过以会代训方式，全区共初核问题线索112件。

二是以案代训，新老搭配纪律审查，不断提升调查能力。在每轮培训的以案代训中，对于通过初核需要立案、进行纪律审查的案件，由区纪委检查室主任或副主任担任案件主办人，并明确一名参加培训的基层同志协办审查。主办人通过调查谈话、制作笔录、调取相关书证物证、撰写报告等实战演练，教会基层纪检干部快速掌握办案程序、技巧和方法，切实提升镇街纪检干部的调查取证能力，截至目前，该区已立案52件，挽回直接经济损失700余万元。

三是以议代训，互评互查审理案件，不断提升审核能力。对每次轮训的镇街纪检干部，集中开展“互查互评”，通过以议代训方式，不断规范乡镇案件的审理工作水平。“互查互评”具体包括乡镇自查、各自互查、专家点评、及时整改四个环节。在专家点评环节，邀请市纪委审理室相关领导进行典型案例点评，一般情况下，由区纪委审理室主任现场对线索受理、初步核实、立案审批、调查取证、文书质量、程序手续等方面的情况进行审理点评，切实提升纪检监察干部对证据材料的审核把关能力。（赵航）